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公務(wù)員面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)布時(shí)間:2018-12-27 09:28:32 已幫助:540人

公務(wù)員面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)員面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)員考試過了筆試還有面試,那么你知道公務(wù)員考試的面試要求以及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)嗎,小編為大家分享了「公務(wù)員面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)」正在備戰(zhàn)公務(wù)員考試的朋友可以一起來學(xué)習(xí)了解一下。

  一、面試測(cè)評(píng)要素
  ??語言表達(dá)能力
  ??綜合分析能力
  ??應(yīng)變能力
  ??計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力
  ??人際交往的意識(shí)與技巧
  ??自我情緒的控制能力
  ??求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性
  ??舉止、儀表
  二、八個(gè)面試測(cè)評(píng)要素對(duì)應(yīng)的觀察要點(diǎn)
  1、公務(wù)員面試技巧,語言表達(dá)能力包括:
  ①口齒是否清晰?
  ②意思是否表達(dá)準(zhǔn)確?
  ③用詞是否得當(dāng)有分寸?
  2、綜合分析能力包括:
  ①能否對(duì)問題或現(xiàn)象作比較深入的剖析?
  ②對(duì)問題或現(xiàn)象的產(chǎn)生根源有無認(rèn)識(shí)?對(duì)策或措施是否有效、可行?
  ③能否針對(duì)問題或現(xiàn)象提出相對(duì)應(yīng)的對(duì)策?
  ④有無獨(dú)到見解?
  3、應(yīng)變能力包括:
  ①面對(duì)壓力或問題情緒是否穩(wěn)定?
  ②思維反應(yīng)是否敏捷?
  ③考慮問題是否周全?
  ④有解決辦法是否有效?
  4、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力包括:
  ①思考問題是否全面周到?
  ②計(jì)劃是否可行?
  ③方案是否可行?措施是否得力?
  ④有無創(chuàng)新意識(shí)?
  5、人際交往的意識(shí)與技巧包括:
  ①有無主動(dòng)與人合作之意?
  ②與人能否進(jìn)行有效的溝通?
  ③對(duì)人際關(guān)系的處理是否違背原則或者影響工作?
  6、自我情緒的控制能力包括:
  ①在較強(qiáng)的刺激情緒中,表情和語言是否自然?
  ②受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場(chǎng)合,能否保持冷靜?
  ③能否為長遠(yuǎn)目標(biāo)或更高目標(biāo),抑制自己的其它欲望?
  7、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性包括:
  ①能否從事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)兼顧個(gè)人價(jià)值?
  ②興趣與崗位是否匹配?
  ③求職動(dòng)機(jī)與崗位是否匹配?
  8、舉止、禮儀包括:
  ①穿著打扮是否得體?
  ②言行舉止是否符合一般的禮節(jié)?
  ③有無多余的動(dòng)作?
  三、公務(wù)員面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分三檔
  1、好。
  語言表達(dá)能力評(píng)為好:12分-15分。
  綜合分析能力評(píng)為好:16分-20分。
  應(yīng)變能力評(píng)為好:12分-15分。
  計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力評(píng)為好:8分-10分。
  人際交往的意識(shí)與技巧評(píng)為好:12分-15分。
  自我情緒的控制能力評(píng)為好:8分-10分。
  求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性評(píng)為好:8分-10分。
  舉止、禮儀評(píng)為好:4分-5分。
  2、中。
  語言表達(dá)能力評(píng)為好:8分-11分。
  綜合分析能力評(píng)為好:12分-15分。
  應(yīng)變能力評(píng)為好:8分-11分。
  計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力評(píng)為好:4分-7分。
  人際交往的意識(shí)與技巧評(píng)為好:8分-11分。
  自我情緒的控制能力評(píng)為好:4分-7分。
  求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性評(píng)為好:4分-7分。
  舉止、禮儀評(píng)為好:2分-3分。
  3、差。
  語言表達(dá)能力評(píng)為好:0分-7分。
  綜合分析能力評(píng)為好:0分-11分。
  應(yīng)變能力評(píng)為好:0分-7分。
  計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力評(píng)為好:0分-3分。
  人際交往的意識(shí)與技巧評(píng)為好:0分-7分。
  自我情緒的控制能力評(píng)為好:0分-3分。
  求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性評(píng)為好:0分-3分。
  舉止、禮儀評(píng)為好:0分-1分。

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