任何一個(gè)廠商推出的認(rèn)證能否被認(rèn)同,根本的依據(jù)是基于市場(chǎng)的份額。如果不考慮國(guó)內(nèi),在海外全球化IT職業(yè)認(rèn)證市場(chǎng),思科認(rèn)證依然是很成功,廣泛被認(rèn)同的認(rèn)證。這是基于思科設(shè)備在全球網(wǎng)絡(luò)設(shè)備市場(chǎng)的市場(chǎng)份額,以及思科認(rèn)證已存在20年的緣故。但近些年華為增長(zhǎng)的很大部分來(lái)自海外市場(chǎng),同時(shí)華為也加快了全球戰(zhàn)略布局的目標(biāo)和腳步力度。所以在未來(lái),相信華為在全球的市場(chǎng)會(huì)持續(xù)加速。
二、認(rèn)證的不同
華為和思科的認(rèn)證級(jí)別有不同的方向和級(jí)別,這里用華為HCIE和思科CCIE做對(duì)比
2014年,一年的時(shí)間,華為HCIE在不到50%的范圍內(nèi),考出了HCIE 400余人,思科起初1998年在中國(guó)開展CCIE認(rèn)證,整用了5年的光景才在中國(guó)到達(dá)每年通過500人。同時(shí)華為和思科的考試形式略有不同,華為應(yīng)該是在參考了CCIE面臨的負(fù)面問題之后,定下HCIE整體設(shè)計(jì)目標(biāo):"真的要考出專家級(jí)別的水平!"
基于這個(gè)目標(biāo),HCIE整體框架構(gòu)想、考試環(huán)節(jié),評(píng)分等關(guān)鍵設(shè)計(jì)都要比CCIE復(fù)雜,基于此,所以引入面試環(huán)節(jié),基于此,通過HCIE的人數(shù)低于CCIE的人數(shù)。上海思科認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
三、未來(lái)發(fā)展及價(jià)值
從考生情況分析對(duì)比,CCIE目前考生數(shù)量非常龐大,因?yàn)榭荚嚪绞胶腿藬?shù)眾多,考生的水平可能參差不齊,所以外面有些負(fù)面信息,這可以理解,理論具有一定的高度,所以考生在企業(yè)技術(shù)面試過程中,普遍表示壓力很大,所以國(guó)內(nèi)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生考出CCIE薪資和HCIE年薪都是很高的,但HCIE是否能一直維持這個(gè)高收入,也需要時(shí)間證明。
四、認(rèn)證形式和內(nèi)容的不同
華為和思科的考試形式略有不同,華為應(yīng)該是在參考了CCIE面臨的負(fù)面問題之后,定下HCIE整體設(shè)計(jì)目標(biāo):"真的要考出專家級(jí)別的水平!"基于這個(gè)目標(biāo),HCIE整體框架構(gòu)想、考試環(huán)節(jié),評(píng)分等關(guān)鍵設(shè)計(jì)都要比CCIE復(fù)雜,基于此,所以引入面試環(huán)節(jié)。
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