：遍地本科生，競爭力不足，大型企業(yè)，更青睞研究生學歷
  發(fā)展：研究生薪資多數(shù)高于本科生，管理崗基本要求，碩士及以上
  薪資：《2017互聯(lián)網(wǎng)人才趨勢白皮書》顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪酬1.06萬
  崗位：人工智能、大數(shù)據(jù)、Java軟件開發(fā)、Python爬蟲開發(fā)等.....
  需求：低端人才供過于求，高端人才供不應求，市場需求大

  1.一戰(zhàn)
  大綱知識太多該如何取舍？
  時間長容易產(chǎn)生懈怠怎么辦？
  如何緩解考前焦慮狀態(tài)？
  怎樣做題查漏效率高？
  2.二戰(zhàn)
  如何正確判斷自身的短板？
  如何在復習階段確立信心？
  如何歸納總結(jié)命題規(guī)律？
  考前沖刺應注意哪些事項？
  3.跨考
  現(xiàn)階段備考應學習哪些內(nèi)容？
  零基礎備考沒有信心怎么辦？
  重難點突破應注意哪些問題？
  模擬題訓練應達到什么標準？
  4.在職
  如何合理安排工作與學習？
  有適合在職考研的輔導課程嗎？
  學習進度沒跟上怎么補救？
  市面模擬題太多該如何選擇？

  督學管理：講師督學指導，及時跟進學員的復習進度，適時調(diào)整復習重心，合理安排學習進度。
  定向服務：結(jié)合學員實際情況與目標專業(yè)，將學習任務細分到每個階段，制定符合自身實情的方案。
  強化提升：優(yōu)化學員的學習方法，加強習題練習，結(jié)合實際情況，配備合適課程。
  五維一體教學體系，為學員學習保駕護航
  講：采用研究院統(tǒng)一研發(fā)講義，內(nèi)容每年及時更新
  練：例題+考題+海量練習題，講練結(jié)合，掌握
  解：線下面授講解，線上平臺答疑，隨時解惑
  測：周測+月考+階段測試，模擬真實考試環(huán)境，不懼考場
  補：視頻課程、直播課程、線下導師溝通，查缺補漏

  針對不同備考人群，采取分班式教學
  408面授樂學課程
  非408面授樂學課程
  考研初試+復試流程服務
  入學測試，制定備考計劃
  小班授課，趣味化互動教學
  全職師資，解決學員疑惑
  專業(yè)院校分析，配備專業(yè)課師資
  模擬訓練，查漏補缺
  復試面試技巧培訓，調(diào)劑指導