態(tài)度是一個(gè)人對(duì)待事物的一種認(rèn)識(shí)和看法，不同的態(tài)度將決定產(chǎn)生不同的行為。具備陽光積極的職業(yè)心態(tài)，將會(huì)使你感覺到生活與工作的快樂。
該課程從積極組織行為學(xué)角度、職業(yè)化的角度深度解析企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)，是現(xiàn)代職業(yè)人必備的心理特質(zhì)修煉。
本課程還必然會(huì)幫助你重塑人與人之間的普遍信任，減少人際交往成本，提高企業(yè)的運(yùn)作效率，做真正的職場(chǎng)杜拉拉。
課程時(shí)間：2天，每天6小時(shí)。
1.一雙看不見的手
2.心態(tài)的力量有多大
3.為什么要修煉職業(yè)化心態(tài)
1.認(rèn)識(shí)職業(yè)化
企業(yè)在全球競(jìng)爭(zhēng)中制勝的關(guān)鍵
中西企業(yè)的差距
2.職業(yè)化，成就事業(yè)的金鑰匙
職業(yè)化讓你較受歡迎——從要我做到我要做
職業(yè)化讓你迅速成長——由普通員工到管理層
職業(yè)化讓你獲得良好職業(yè)聲譽(yù)——口碑決定機(jī)會(huì)
職業(yè)化成就你的美好生活——家庭生活也需要職業(yè)化
糾正對(duì)職業(yè)化的認(rèn)識(shí)誤區(qū)
職業(yè)化素質(zhì)的“冰山模型”
3.職業(yè)化精神——立業(yè)之本
企業(yè)、個(gè)人的必需品
成功捷徑在于職業(yè)化精神
熱誠、誠信、團(tuán)隊(duì)
1.職業(yè)化習(xí)慣——實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍
2.尊重他人——就是自尊
3.善于溝通——高效工作的基礎(chǔ)
4.高效工作——職業(yè)人較需具備的職業(yè)習(xí)慣
——職業(yè)評(píng)估測(cè)驗(yàn)
1.職業(yè)化服飾禮儀
2.職業(yè)化形體禮儀
3.職業(yè)禮儀
4.宴會(huì)禮儀
5.名片禮儀
6.握手禮儀
7.乘車禮儀
1.文化認(rèn)同——讓你成為較受歡迎的人
“只有認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀的員工，才是可以委以重任的員工”——杰克?韋爾奇
2.寬容待人——職業(yè)人的良好風(fēng)范
“不會(huì)寬容別人的人，是不配受到別人寬容的”——屠格涅夫（俄羅斯）
求同存異——尋找雙方和諧的共識(shí)
適度妥協(xié)——贏得機(jī)會(huì)和主動(dòng)的關(guān)鍵
心胸開放——贏得海闊天空
3.自我突破——提升自我的關(guān)鍵
“生活是為了改變，改變是為了成熟”——西方諺語
案例1
案例2
4.自我調(diào)節(jié)——工作動(dòng)力和激情的源泉
“一個(gè)柔和的人，并不代表柔弱；內(nèi)在剛猛的人，并不需要給人一種剛硬的感覺。作為職場(chǎng)中的一員，在處理人際關(guān)系的時(shí)候，一定要表現(xiàn)出柔和的一面，不要顯得過于剛硬。”——職業(yè)化箴言
坦然面對(duì)失敗
與同事和諧相處
適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境的變化
對(duì)事不對(duì)人
5.老板心態(tài)——成就自我的必備素質(zhì)
“一屋不掃，何以掃天下”——古人言
你在為誰工作？——《每桶四美元》
可以平凡，不可以平庸——案例《許振超其人其事》
1.自信
案例：中國移動(dòng)員工向用戶推薦“全球通”卡
分析——自我效能高的人會(huì)關(guān)注那些值得追求的機(jī)會(huì)，并認(rèn)為障礙是可以克服的?！咐骸妒澜缟陷^偉大的推銷員》
自我效能/自信的4大來源
自我效能/自信在職場(chǎng)中的應(yīng)用——人員選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、壓力管理、團(tuán)隊(duì)管理
2.樂觀
作為個(gè)體差異的樂觀主義：
悲觀的人總在自責(zé)
樂觀的人認(rèn)為挫折是暫時(shí)的
工作場(chǎng)所中的樂觀主義
廣泛應(yīng)用于客戶服務(wù)、銷售、廣告、公關(guān)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等領(lǐng)域
案例分組研討：《空了一半還是滿了一半》——經(jīng)理晉升與心態(tài)
3.希望
意志力（能量）
方法力（途徑）
案例：“非典時(shí)期”中國移動(dòng)的“創(chuàng)收”。
案例：中國電信的“村村通電話”與“電話百戶村”
4.韌性
是指從逆境、沖突、失敗甚至是成功事件、進(jìn)步和更重的責(zé)任中回彈過來的能力。只有少部分人擁有韌性。
影響與提高韌性的三類因素
案例
5.快樂/主觀幸福觀
主觀幸福感的成份：不一定是實(shí)際發(fā)生了什么，關(guān)鍵是人們對(duì)發(fā)生在自己身上的事在情緒上作怎樣的解釋，以及如何進(jìn)行認(rèn)知上的加工。
氣質(zhì)與人格類型
案例分析
