由丁盛人才推出的《勞動關系協調員（三級/高級）》為國務院公布的職業資格清單中保留的HR行業專業證書、企業HR處理勞動關系的必備證書。
  《勞動合同法》實施以來，勞動關系調整及勞動保障爭議案件數量持續增長，隨著勞動關系協調機制建設的加強，社會對專業勞動關系協調人才的需求越來越大。勞動關系協調員是從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業人員。在上海實施了勞動關系協調制度后，勞動關系協調員作為用人單位和員工雙方利益協調機制、訴求表達機制、矛盾處理機制、權益保障機制的基層承擔者。

  1.具有中等職業教育或高中及以上學歷，連續從事本職業6年以上
  2.取得高等教育相關專業（勞動與社會保障、人力資源管理、勞動經濟、社會、法學等）畢業證書
  ☆符合上述條件之一即可報名考試

  工傷認定與工傷待遇操作實務
  勞動法基準
  規章制度制定操作實務及違紀員工的處理技巧
  女職工“三期”管理法律實務
  勞動合同法政策解讀與管理實務
  勞動關系終結的法律風險與實操策略
  勞動爭議案件的成因與庭審技巧
  勞動合同訂立和合同條款設計
  試用期、勞動關系解除與終止
  企業工時加班管理的法律風險與操作實務
  辭退員工、裁員技巧及經濟補償金、賠償金、違約金的計算

  1.從事人力資源的個職位人員（包括董事會、辦公室、行政管理等從業人員）
  2.機關、企事業單位法務及工會、人員
  3.人力資源外包、人才派遣、勞務公司、人才公司及管理咨詢公司的從業人員
  4.有志于從事部門兼職勞動仲裁員的企業專業管理人員
  5.有一定經驗的對人力資源法務感興趣的社會從業人員