上海交大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校至今已經(jīng)成功舉辦了上百期人力資源管理培訓(xùn)班，有無數(shù)莘莘學(xué)子在這里獲取知識(shí)，取得國家頒發(fā)的權(quán)威證書，走上人力資源工作崗位或得到職場上的晉升發(fā)展。
  近年來隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，人力資源作為企業(yè)生產(chǎn)力的價(jià)值已經(jīng)凸顯。隨著企業(yè)對(duì)HR部門的重視程度日益提升，人力資源從業(yè)人員急需提升自身的知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)戰(zhàn)技能，學(xué)員也開始從單純考證需求發(fā)展為期望能夠?qū)W以致用、提升個(gè)人的實(shí)戰(zhàn)能力，以獲取職場上的更大發(fā)展。而目前培訓(xùn)市場上人力資源實(shí)戰(zhàn)類的課程比較稀缺，為了順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求、滿足學(xué)員個(gè)人需要，我們隆重推出《人力資源實(shí)戰(zhàn)精品課程》，為企業(yè)及學(xué)員提供全方位的培訓(xùn)服務(wù)。

  人力資源管理實(shí)務(wù)概述
  招聘面試錄用管理操作實(shí)務(wù)
  培訓(xùn)開發(fā)管理操作實(shí)務(wù)
  勞動(dòng)合同管理操作實(shí)務(wù)
  規(guī)章制度管理操作實(shí)務(wù)
  員工離職管理操作實(shí)務(wù)
  勞動(dòng)爭議管理操作實(shí)務(wù)
  社會(huì)保險(xiǎn)管理操作實(shí)務(wù)
  公積金管理操作實(shí)務(wù)
  薪酬福利管理操作實(shí)務(wù)
  績效考核實(shí)戰(zhàn)
  薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)
  EXCEL在人力資源中的應(yīng)用

  1、大專、本科院校人力資源、行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)在讀學(xué)生；
  2、大專、本科院校法律、財(cái)務(wù)、英語等專業(yè)的在讀學(xué)生培養(yǎng)自己成為復(fù)合型人才；
  3、在職非人事崗位欲從事人力資源管理工作的人員；
  4、在人力資源專員、助理崗位任職，但缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人員；
  5、在企業(yè)任職人力資源主管、經(jīng)理等管理崗位，欲提升個(gè)人管理能力的人員。
  6、已經(jīng)取得了《人力資源管理師二級(jí)、三級(jí)》證書，希望繼續(xù)提升實(shí)戰(zhàn)能力的人員。

  1、在《人力資源管理師》注重理論知識(shí)體系梳理的基礎(chǔ)上，更注重人力資源知識(shí)的實(shí)效性及落地性，兼顧應(yīng)知和應(yīng)會(huì)的雙重需求。
  2、真實(shí)模擬企業(yè)人力資源部門日常工作的各種場景，分別從企業(yè)和勞動(dòng)者兩種角度進(jìn)行解讀并給出解決方案。
  3、課程內(nèi)容由入門到進(jìn)階、內(nèi)容涵蓋了人力資源專員到部門主管、經(jīng)理所需要的各種專業(yè)知識(shí)、方法、工具
  3、除了人力資源部門基礎(chǔ)性工作內(nèi)容（招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系），更為目前已經(jīng)在人力資源部門管理崗位上的個(gè)人設(shè)計(jì)了中高端的實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容（薪酬設(shè)計(jì)、績效考核方案、基于人力資源工作的excel操作），幫助個(gè)人提升專業(yè)度。
  4、師資陣容強(qiáng)大，由多年致力于人力資源實(shí)戰(zhàn)課程講授的講師領(lǐng)銜。
  5、培訓(xùn)周期短，僅一個(gè)半月即可參加考試，節(jié)省時(shí)間。
  6、無需考英語和面試。
  7、不限專業(yè)和畢業(yè)年限，不要求人力資源管理工作證明，適合各類考生。
  8、培訓(xùn)結(jié)束通過考試者，可獲得由交通大學(xué)頒發(fā)的《結(jié)業(yè)證書》。