為貫徹落實(shí)《國家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》（國發(fā)〔2012〕14號(hào)），加快培養(yǎng)造就一批具有戰(zhàn)略眼光、開拓精神、創(chuàng)新能力、社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家和高水平企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，工業(yè)和信息化部啟動(dòng)“大中小企業(yè)領(lǐng)軍人才經(jīng)營管理培養(yǎng)項(xiàng)目”，提供管理者素質(zhì)培訓(xùn)、企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)平臺(tái)，切實(shí)為中小企業(yè)指明發(fā)展的方向。具體實(shí)施由工業(yè)和信息化部人才交流中心聯(lián)合社會(huì)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)承擔(dān)機(jī)構(gòu)開展。
  2018-2019年度工業(yè)和信息化部中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才促進(jìn)大中小企業(yè)融通發(fā)展主題班，是為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版、促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的決策部署，全面整合培訓(xùn)資源與特色鮮明的創(chuàng)業(yè)教育模式，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特色載體、標(biāo)桿企業(yè)，新商業(yè)模式企業(yè)為教學(xué)基地，邀請(qǐng)國內(nèi)外專家學(xué)者、知名企業(yè)家與行業(yè)標(biāo)桿創(chuàng)新實(shí)踐者聯(lián)袂授課，積極探索扶持大中小企業(yè)的有效途徑，支持改善中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境，突破制約大中小企業(yè)特別是小微企業(yè)發(fā)展的短板與瓶頸，建立扶持大中小企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，有效促進(jìn)形成“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的良好局面。帶領(lǐng)大中小企業(yè)迅速實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，從而促進(jìn)創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展！

  根據(jù)工業(yè)和信息化部與國資委的“中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃”，在未來十年中，由財(cái)政部撥付?？?，每年在全國培訓(xùn)1000名領(lǐng)軍人才，其學(xué)員直接進(jìn)入國家人才庫。同時(shí)，在結(jié)業(yè)以后的十年中，每年還將組織若干天數(shù)的復(fù)訓(xùn)。再者，學(xué)習(xí)期間將不定期與外地“領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班”舉行交流活動(dòng)，為學(xué)員提供全國精英交流平臺(tái)，和同學(xué)校友永久互動(dòng)平臺(tái)。
  薈聚，互動(dòng)式精英課程
  八次課程，深入到國家重點(diǎn)支持園區(qū)及大型企業(yè)學(xué)習(xí)，并與國策高參、知名學(xué)者、知名大型企業(yè)家當(dāng)面碰撞交流，現(xiàn)場(chǎng)聆聽國家扶持政策方向和促進(jìn)大中小企業(yè)融通發(fā)展要素分析，開闊經(jīng)營視野，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高企業(yè)高層管理者核心戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
  多樣教學(xué)，領(lǐng)軍式全國互動(dòng)
  加入領(lǐng)軍體系學(xué)員，持工信部統(tǒng)一制作的領(lǐng)軍學(xué)員卡，可通過班主任在全國承辦領(lǐng)軍班級(jí)的高校及機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)選課，真正實(shí)現(xiàn)自主選學(xué)，并實(shí)現(xiàn)無地域界限的持續(xù)性學(xué)習(xí)。積極組織學(xué)員與全國領(lǐng)軍人才互動(dòng)，參加領(lǐng)軍企業(yè)家商業(yè)思潮巡回周，轉(zhuǎn)型升級(jí)交流活動(dòng)、行業(yè)研修，組織學(xué)員到國內(nèi)其他領(lǐng)軍人才培訓(xùn)點(diǎn)游學(xué)，開展不同地區(qū)間互動(dòng)教學(xué)與訪問活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)間互動(dòng)，達(dá)到資源對(duì)接；定期舉辦企業(yè)班級(jí)論壇、同學(xué)企業(yè)互訪，經(jīng)驗(yàn)分享等豐富多彩的班級(jí)活動(dòng)。
  融通發(fā)展，建立產(chǎn)業(yè)鏈通道
  參觀學(xué)習(xí)大型企業(yè)，由大型企業(yè)的企業(yè)家導(dǎo)師引領(lǐng)學(xué)員深入剖析企業(yè)戰(zhàn)略，獲得大型企業(yè)合作機(jī)會(huì)，進(jìn)入大型企業(yè)生態(tài)圈，建立大中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條連接通道。
  十年復(fù)訓(xùn)，不間斷持續(xù)學(xué)習(xí)
  加入領(lǐng)軍平臺(tái)經(jīng)過一年期學(xué)習(xí)后，學(xué)員可以在十年內(nèi)享受一定天數(shù)的復(fù)訓(xùn)，并可通過加入領(lǐng)軍企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)的方式終身享受領(lǐng)軍人才公共服務(wù)平臺(tái)服務(wù)，參加系列領(lǐng)軍活動(dòng)，享受領(lǐng)軍體系內(nèi)諸多資源及信息。

  教學(xué)安排
  學(xué)制1年（共16天，計(jì)128學(xué)時(shí)），每月集中2-3天授課（周六、周日）
  企業(yè)管理研修班費(fèi)用
  請(qǐng)咨詢客服了解具體的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；食宿交通自理，可協(xié)助安排食宿。
  學(xué)員管理
  學(xué)員完成報(bào)名程序及選拔流程，有關(guān)資料即將轉(zhuǎn)入工業(yè)和信息化部人才交流中心備案，進(jìn)行統(tǒng)一管理，并建立領(lǐng)軍人才信息庫，對(duì)學(xué)員實(shí)行跟蹤管理；每個(gè)班級(jí)配備班主任1名，教務(wù)助理1名，負(fù)責(zé)整個(gè)班級(jí)的教學(xué)管理與服務(wù)工作；建立班委會(huì)和輔導(dǎo)員制度，輔導(dǎo)員由工業(yè)和信息化部人才交流中心統(tǒng)一選派。
  證書授予
  證書授予采取“雙證”模式，學(xué)員通過全部課程并考核合格后：
  1．頒發(fā)由工業(yè)和信息化部統(tǒng)一管理的“大中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才”證書；
  2．頒發(fā)促進(jìn)大中小企業(yè)融通發(fā)展研究院“領(lǐng)軍人才促進(jìn)大中小企業(yè)融通發(fā)展研修班”結(jié)業(yè)證書。

  精神融通——企業(yè)家的歷史使命與社會(huì)責(zé)任感
  使命感、責(zé)任感體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的境界與胸襟，它是企業(yè)的精神與靈魂，擁有什么樣的精神，就會(huì)創(chuàng)造什么樣的企業(yè)。而精神的塑造取決于多種因素，最為根本的是要看企業(yè)家的眼界能看到多遠(yuǎn)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，這種眼界的縱深往往構(gòu)筑了一個(gè)企業(yè)的整個(gè)格局。課程通過與國內(nèi)著名企業(yè)家思想的碰撞學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)大型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)家的心路歷程，幫助學(xué)員堅(jiān)定初心，提升格局，制定推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。
  產(chǎn)業(yè)融通——宏觀經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)政策解讀
  深入著名產(chǎn)業(yè)園區(qū)，解讀國家宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的戰(zhàn)略政策及未來發(fā)展趨勢(shì)，分析當(dāng)前產(chǎn)業(yè)園區(qū)熱點(diǎn)，指導(dǎo)企業(yè)“以變應(yīng)變”，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)效率增長(zhǎng)途徑及模式，尋找新的發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的應(yīng)對(duì)策略。
  資本融通——企業(yè)參股投資與并購
  順應(yīng)國家戰(zhàn)略需求，了解未來大型企業(yè)掌握的核心資源、發(fā)展趨勢(shì)，了解中小型企業(yè)如何進(jìn)入大型企業(yè)供應(yīng)鏈條，如何通過資本途徑成為大型企業(yè)戰(zhàn)略伙伴，建立完整生態(tài)圈，相互融通，共進(jìn)共贏。
  政企融通——與企業(yè)融合發(fā)展之道
  掌握最新扶持政策，緊跟時(shí)代發(fā)展需求，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，融合產(chǎn)業(yè)政策支撐，提前布局，收獲新生。
  文化融通——公司治理與企業(yè)文化打造
  學(xué)習(xí)平臺(tái)先進(jìn)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，人文建設(shè)，制度建設(shè)，了解科學(xué)的治理結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)健康發(fā)展的意義，學(xué)習(xí)文化如何貫穿企業(yè)戰(zhàn)略到執(zhí)行，如何深入影響企業(yè)的高效協(xié)同，結(jié)合中小型企業(yè)自身治理特點(diǎn)，優(yōu)化自己，提升效率，持續(xù)發(fā)展。
  人才融通——打造創(chuàng)新搞笑執(zhí)行融合團(tuán)隊(duì)
  深入學(xué)習(xí)阿里、華為人才戰(zhàn)略，人才理念和組織體系建設(shè)模式，改變思想，認(rèn)知團(tuán)隊(duì)重要性，重新定位，學(xué)習(xí)如何將企業(yè)家的智慧升華凝結(jié)為企業(yè)的智慧資產(chǎn)。
  模式融通——商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新
  商業(yè)模式乃企業(yè)持續(xù)傳承發(fā)展之命脈，創(chuàng)新商業(yè)模式的關(guān)鍵是了解企業(yè)的資源優(yōu)勢(shì)并發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，使其成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)利用當(dāng)前經(jīng)濟(jì)背景下的產(chǎn)業(yè)分工體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展和持續(xù)發(fā)展。
  技術(shù)融通——工業(yè)4.0與中國制造2025
  深入了解工業(yè)4.0的內(nèi)涵，明確新一輪工業(yè)浪潮中，中國制造2025宏大計(jì)劃，了解在新技術(shù)推動(dòng)下，世界工業(yè)格局的變化，學(xué)習(xí)智能制造新發(fā)展、新技術(shù)、新應(yīng)用，把握企業(yè)發(fā)展的未來機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)從制造大國到制造強(qiáng)國的轉(zhuǎn)變。

  領(lǐng)軍企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)暨成果交流：轉(zhuǎn)型升級(jí)指導(dǎo)；優(yōu)秀案例分析；合作成果交流
  領(lǐng)軍企業(yè)家巡回周：前沿咨詢、商業(yè)模式、系統(tǒng)提升
  領(lǐng)軍企業(yè)家網(wǎng)絡(luò)課堂：宏觀經(jīng)濟(jì)、政策解讀、行業(yè)發(fā)展